Guus Slutter, HR-Manager für Vandersanden Niederlande und Deutschland
Guus Slutter, HR-Manager für Vandersanden Niederlande und Deutschland, arbeitet seit 2003 bei Vandersanden.
„Kollektives Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist unsere Interpretation von Sustainable Employability. Konkret entlasten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wo es nötig ist und fördern sie wo immer möglich. Dafür laufen bei uns unterschiedliche Programme, von Kompetenzentwicklung und Coaching bis hin zu praxisnahen Schulungen für Produktionsmitarbeiter.“
„Unser Ziel ist es, alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so lange wie möglich verfügbar zu halten. Wir konzentrieren uns dabei auf die Bereiche Gesundheit und Sicherheit, bieten mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung aber auch Anreize.“
„Vandersanden kann in kollektives Wohlbefinden investieren.“
„Kürzlich wurden wir mit dem Label ‚Great Place to Work' ausgezeichnet. Darauf sind wir sehr stolz, aber mit der gebotenen Bescheidenheit. Die Verleihung des Zertifikats zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, aber es immer noch Luft nach oben gibt. Natürlich stoßen wir hin und wieder auf einige Herausforderungen, aber das gehört zur Arbeit dazu.“
„Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist ein bekanntes Konzept, aber wenn es um die Umsetzung geht, ist Vandersanden innerhalb unserer Branche ein echter Vorreiter. Zuweilen bewundern uns dafür Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen, und das zu Recht. Wir verdanken diesen Fortschritt maßgeblich unserer Stellung als Familienunternehmen. Vandersanden ist ein solides Unternehmen und kann daher auch in kollektives Wohlbefinden investieren, vor allem trauen wir uns aber, diesen Weg auch wirklich zu beschreiten.“
Geschichten unserer Leute
Über Vandersanden
Kollektives Wohlbefinden
Vandersanden möchte als Mitglied unserer Gesellschaft zu dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt beitragen. Wir bezeichnen das als kollektives Wohlbefinden. Unser Konzept des kollektiven Wohlbefindens setzen wir in vier Bereichen um.
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