Helge Behrens, Geschäftsführer Vandersanden Deutschland GmbH
Helge Behrens ist Operations Manager Deutschland: „Bei meiner täglichen Arbeit sind Innovation und Nachhaltigkeit untrennbar miteinander verbunden."
„Bei meiner täglichen Arbeit sind Innovation und Nachhaltigkeit untrennbar miteinander verbunden. Alle Innovationen, die wir vorantreiben, müssen nachhaltig sein. Außerdem erfordern Innovationen die Einbeziehung der Kunden, deren Präferenzen nicht zu vernachlässigen sind. Und diese Präferenzen können sich von Land zu Land unterscheiden. Auf allen Märkten entwickelt sich der Ziegel in Richtung einer immer stärker dematerialisierten Version. In Belgien geschieht dies zum Beispiel durch einen schlankeren Ziegel, in Deutschland durch Ziegel mit Hohlräumen. Wir lernen voneinander, das ist das Schöne daran.”
“Vandersanden denkt auch an die nächsten Jahrzehnte”
„Für mich bedeutet kollektives Wohlbefinden wichtige Themen wie Gesundheit, Arbeitsplatzsicherheit, Kundenfreundlichkeit und Nachhaltigkeit. Ein sehr großer Schritt in Richtung kollektives Wohlbefinden am Arbeitsplatz war die Vandersanden Experience im Jahr 2018, bei der wir mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Vandersanden-Märkten zusammenkamen. Aber auch andere Ereignisse waren von großer Bedeutung. Anfang letzten Jahres war ich schwer krank und buchstäblich jeder, der mit mir zusammenarbeitet, schickte mir Genesungswünsche, Blumen, Karten, Nachrichten und so weiter. Auch das bedeutet für mich kollektives Wohlbefinden.“
„Unsere Produktionsstätte war fast 20 Jahre lang in den Händen eines multinationalen Konzerns. Die Tatsache, dass Vandersanden ein Familienunternehmen ist und die damit verbundenen Werte auch wirklich lebt, ist in allem zu spüren. Entscheidungen werden schneller und mit einer längerfristigen Perspektive getroffen. Ein Familienunternehmen denkt nicht nur an die nächsten zwölf Monate, sondern auch an die nächsten Jahrzehnte.“
Geschichten unserer Leute
Über Vandersanden
Kollektives Wohlbefinden
Vandersanden möchte als Mitglied unserer Gesellschaft zu dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt beitragen. Wir bezeichnen das als kollektives Wohlbefinden. Unser Konzept des kollektiven Wohlbefindens setzen wir in vier Bereichen um.
Karriere bei Vandersanden
Sind Sie in Ihrer Tätigkeit begabt und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie vielleicht unser Kollege. Möchten Sie erfahren, nach welchen Funktionsprofilen wir suchen? Oder möchten Sie sich spontan bewerben?
Akademie
Wenn wir Wissen teilen, profitieren alle davon. Daher teilt Vandersanden Kenntnisse und Fachkunde mit Architekten, Entwicklern, Bauunternehmern, Lieferanten, Studierenden, Endkunden und anderen interessierten Personen. Möchten Sie wissen, welche Schulungen auf dem Programm stehen?