Guus Slutter, HR manager Vandersanden Nederland en Duitsland

Guus Slutter is HR manager voor Vandersanden Nederland en Duitsland. Hij is sinds 2003 aan de slag bij Vandersanden.

“Collectief welzijn op het werk is onze vertaling van Duurzame Inzetbaarheid. Concreet ontzien we medewerkers waar het moet en stimuleren we hen waar het kan. In dat kader hebben we verschillende programma’s lopen, die gaan van competentieontwikkeling en coaching tot praktijkopleiding voor productiemedewerkers.”

“Ons doel is om al onze medewerkers zo lang mogelijk inzetbaar te houden. Dat doen we door in te zetten op veiligheid en gezondheid maar ook te prikkelen door hen de mogelijkheid te bieden om zich te blijven ontwikkelen.”

“Recent zijn we erkend als 'Great Place to Work'. Daar zijn we zeer trots op maar met de nodige bescheidenheid. De toekenning van het certificaat toont dat we op de goede weg zijn maar er is altijd nog ruimte voor verbetering. Uiteraard, lopen we af en toe tegen wat uitdagingen aan, maar dat hoort erbij én dat maakt het ook uitdagend.”

“Duurzame inzetbaarheid is een gekend begrip maar op vlak van implementatie is Vandersanden echt wel koploper binnen onze sector. Daar wordt door collegabedrijven soms bewonderend naar gekeken, en terecht. Dat hebben we grotendeels te danken aan onze positie als familiebedrijf. Vandersanden is een solide bedrijf dat kan, maar vooral durft te investeren in collectief welzijn.”