Katrien Lambrechts, HR Coach
Katrien Lambrechts, HR Coach / PSS Manager bei Eurofins Belgien, 35 Jahre alt und Enkelin von Constant Vandersanden.
„Wenn ich mir unsere Familie anschaue, hätten wir keine andere Art von Unternehmen haben können. Kollektives Wohlbefinden liegt uns in den Genen: Mein Großvater kümmerte sich gern um Menschen, und das hat sich sowohl auf andere Familienmitglieder als auch auf das Unternehmen übertragen.“
„Ich selbst bin nicht bei Vandersanden beschäftigt, bleibe aber zusammen mit den anderen Familienmitgliedern über unser Familienforum mit dem Unternehmen in Kontakt. Im vorigen Bericht vermittelte uns Eddy Deconinck, der Leiter Kollektives Wohlbefinden bei Vandersanden, mehr über Vandersandens HR-Vision. Ich bin auch im HR-Bereich tätig und war sehr beeindruckt, wie weit Vandersanden in dieser Hinsicht schon gekommen ist.“
„Man spürt kollektives Wohlbefinden bei allem, was das Unternehmen tut“
„Man spürt kollektives Wohlbefinden bei allem, was das Unternehmen tut: Bei den Produkten, im Umgang mit der Umwelt, dem Umfeld, der Gemeinschaft und natürlich der eigenen Belegschaft. Die Vandersanden-Vision von Führung basiert auf der Möglichkeit, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen können.“
„Bei Vandersanden sind die richtigen Leute am richtigen Ort, um kollektives Wohlbefinden zu gestalten und zu fördern. Darauf bin ich mächtig stolz.“
Geschichten unserer Leute
Über Vandersanden
Kollektives Wohlbefinden
Vandersanden möchte als Mitglied unserer Gesellschaft zu dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt beitragen. Wir bezeichnen das als kollektives Wohlbefinden. Unser Konzept des kollektiven Wohlbefindens setzen wir in vier Bereichen um.
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