Dries Willems, Projektingenieur
"Ich bin mittlerweile seit einem Jahr bei Vandersanden tätig und kann sagen, dass es eine sehr positive und interessante Erfahrung für mich gewesen ist. Von Anfang an war ich erstaunt darüber, wie viel Wert hier auf Coaching und Begleitung gelegt wird. Ich habe mich sehr willkommen gefühlt, jeder hat sich Zeit genommen und mir Tipps und Ratschläge gegeben. Das ist mir in guter Erinnerung geblieben."
Vandersanden nimmt Nachhaltigkeit wirklich ernst
"Als Student kannte ich Vandersanden bereits als ein nachhaltiges Unternehmen, aber ich stand dem immer recht skeptisch gegenüber. Viele Unternehmen behaupten von sich, Wert auf Nachhaltigkeit zu legen. Jetzt, wo ich bei Vandersanden arbeite, sehe ich, dass das Unternehmen das Thema Nachhaltigkeit wirklich ernst nimmt. In den letzten Monaten zum Beispiel haben wir intensiv an der Entwicklung von Ziegeln gearbeitet, die aufgrund von Carbonatisierung CO2-neutral, ja sogar -negativ sind. Inzwischen sind wir dabei, die Produktion dieser Ziegel zu testen. Wenn wir diesen Prozess skalierbar machen können, können wir enorme Verbesserungen für die Nachhaltigkeit in unserer Branche erzielen."
Mit einem Lächeln
"In den ersten Wochen bei Vandersanden bekam ich die Möglichkeit, die verschiedenen Produktionsprozesse dieses Familienunternehmens kennenzulernen. Ich konnte hautnah miterleben, dass die Herstellung von Ziegeln wesentlich anspruchsvoller ist, als man zunächst meinen würde. So habe ich als Mitarbeiter im Bereich Innovation eine realistische Vorstellung davon bekommen, was in der Praxis tatsächlich umsetzbar ist. Ich habe enormen Respekt davor, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich leisten. Und sie tun es mit einem Lächeln auf den Lippen!"
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Kollektives Wohlbefinden
Vandersanden möchte als Mitglied unserer Gesellschaft zu dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt beitragen. Wir bezeichnen das als kollektives Wohlbefinden. Unser Konzept des kollektiven Wohlbefindens setzen wir in vier Bereichen um.
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