Thomas Rabijns & Martijn Vreys
Thomas Rabijns – Global Category Manager Strategic Sourcing bij Bose – en Martijn Vreys – Finance manager Duitsland, Frankrijk & Italië bij Dermalogica – zijn beiden kleinzonen van Constant Vandersanden.
Thomas: “Ook al werk ik zelf niet bij Vandersanden, toch vind ik het uiterst belangrijk dat de familie een band behoudt met het bedrijf. Bij de generatie van opa of onze ouders was zo goed als iedereen in de familie betrokken bij het bedrijf, maar in de 4e generatie zie je dat deze afstand bij velen groeit. Daarom hebben we enkele jaren geleden besloten om het Familieforum op te richten.”
Martijn: “In de eerste plaats is het belangrijk dat de familie geïnformeerd blijft over Vandersanden, maar via het Forum willen we hen ook integreren. Zo kreeg de familie bijvoorbeeld al de kans om een liefdadigheidsproject van Vandersanden in Oeganda te bezoeken. Via het Familieforum willen we verzekeren dat de familie het bedrijf kan blijven motiveren en waarderen.”
Verbondenheid
Thomas: “Dat gebeurt soms op subtiele manieren. Vandersanden is een hechte en warme familie, we spreken elkaar vaak. Het is fijn om te zien hoe Vandersanden als bedrijf op dezelfde manier te werk gaat en de verbondenheid tussen werknemers stimuleert.”
Martijn: “Klopt. Ik herinner me nog een evenement enkele jaren geleden waarbij alle medewerkers van onze internationale vestigingen samen kwamen. Velen hadden elkaar nog nooit fysiek ontmoet, maar er was een familiale sfeer. Daar voel je de invloed van onze familie. Dat mogen we niet verloren laten gaan.”
Van generatie op generatie
Thomas: “Dit is cruciaal voor de 5e generatie die een nog groter familiaal geheel zal vormen. Ook zij moeten zich ten gepaste tijde verbonden kunnen voelen met het bedrijf Vandersanden en de waarden van onze familie. Eigenlijk zit daar de kracht van het Familieforum. Mede dankzij de invloed van die nieuwe generaties blijft het bedrijf met de tijdsgeest mee evolueren.”
Verhalen van
onze mensen
Over Vandersanden
Carrière bij Vandersanden
Bent u een talent in wat u doet en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan wordt u misschien onze collega. Benieuwd naar welke profielen we zoeken? Of wilt u spontaan solliciteren?
Collectief welzijn
Vandersanden wil als participant in de samenleving bijdragen aan het welzijn van medewerkers, klanten, de maatschappij en het milieu. We noemen dat: collectief welzijn. In vier domeinen geven we vorm aan onze visie op collectief welzijn.
Opleidingen
Kennisdeling brengt iedereen verder. Vandersanden deelt dan ook graag kennis en kunde met architecten, ontwikkelaars, aannemers, leveranciers, studenten, gebruikers en andere geïnteresseerden. Wilt u weten welke opleidingen er op het programma staan?