Thomas Rabijns & Martijn Vreys
Thomas Rabijns – Global Category Manager Strategic Sourcing chez Bose – et Martijn Vreys – Finance Manager Allemagne, France et Italie chez Dermalogica – sont tous deux petits-fils de Constant Vandersanden.
Thomas: “Même si je ne travaille pas moi-même chez Vandersanden, je pense qu’il est extrêmement important que la famille conserve un lien avec l’entreprise. Dans la génération de grand-père ou de nos parents, presque toute la famille était impliquée dans l’entreprise, mais la 4e génération a un peu pris ses distances. C’est pourquoi nous avons décidé, il y a quelques années, de créer le Forum familial.”
Martijn: “Il est d’abord important que la famille reste informée à propos de Vandersanden. Mais l’objectif du Forum est aussi d’intégrer tout le monde. Par exemple, la famille a déjà eu l’occasion de visiter un projet caritatif de Vandersanden en Ouganda. Par le biais du Forum familial, nous voulons nous assurer que la famille puisse continuer à motiver et à valoriser la société.”
La solidarité
Thomas: “Cela se produit parfois de manière subtile. Vandersanden est une famille proche et chaleureuse ; nous nous parlons souvent. Il est positif de voir que Vandersanden, en tant qu’entreprise, travaille de la même manière et stimule le lien entre les travailleurs.”
Martijn: “Tout à fait. Je me souviens d’un événement, il y a quelques années, où tous les travailleurs de nos filiales internationales se sont réunis. Beaucoup ne s’étaient jamais rencontrés physiquement, mais il y avait une ambiance familiale. C’est là que l’on sent l’influence de notre famille. Nous ne devons pas laisser cela se perdre.”
De génération à génération
Thomas: “C’est un aspect crucial pour la cinquième génération, qui formera une famille encore plus grande. Eux aussi doivent pouvoir se sentir à tout moment liés à l’entreprise Vandersanden et aux valeurs de notre famille. C’est là que réside la force du Forum familial. En partie grâce à l’influence de ces nouvelles générations, l’entreprise continue d’évoluer avec son temps.”
Les histoires
de nos gens
A propos de Vandersanden
Bien-être collectif
En tant que partie prenante à la vie de la société, nous voulons contribuer au bien-être de ses collaborateurs, de ses clients, de la société et de l'environnement. C'est ce que nous appelons le bien-être collectif. Nous exprimons notre vision du bien-être collectif dans quatre domaines.
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