Vandersanden investiert in Sicherheit und Kommunikation am Arbeitsplatz

Name: Vandersanden
Address: Unter den Eichen 13, Peine, 31226, DE
Telephone: +49 (0) 5171 8016520

Vandersanden möchte ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, offen miteinander kommunizieren und einander vertrauen. Deshalb investieren wir unter anderem in ein sicheres Arbeitsumfeld, eine starke Sicherheitskultur und Sprachcoaching für Kollegen mit anderen Muttersprachen.

Aktualisiert am Nov. 2, 2026

Sicherheit steht bei Vandersanden ganz oben auf der Agenda. Unser Ziel ist klar: Jeder soll jeden Tag sicher und gesund nach Hause gehen können. In den letzten Jahren haben wir in diesem Bereich deutliche Fortschritte erzielt, aber die Zahlen zeigen, dass wir noch nicht am Ziel sind. Das zeigt, wie wichtig es ist, der Sicherheit und dem sicherheitsbewussten Verhalten am Arbeitsplatz weiterhin besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Indem wir Risiken und unsichere Situationen frühzeitig melden, stärken wir unsere Sicherheitskultur und fördern die Prävention am Arbeitsplatz. Die Analyse von Vorfällen zeigt, dass viele Unfälle auf menschliches Verhalten zurückzuführen sind, etwa auf gut gemeinte Handlungen, Zeitdruck oder das Vergessen von Sicherheitsvorschriften. Typische Aussagen sind: „Ich wollte doch nur kurz helfen“ oder „Ich musste schnell etwas erledigen“. Deshalb setzen wir seit 2024 voll und ganz auf Verhaltensänderungen und eine gestärkte Sicherheitskultur. Mit der Unterstützung unseres externen Partners Samurai at Work arbeiten wir nun an einem strukturellen und nachhaltigen Ansatz.

Arlette Hoetink, HSE-Gruppenleiterin bei Vandersanden

Samurai at Work begleitet uns bei einem umfassenden Veränderungsprozess, an dem alle beteiligt sind – von der Geschäftsleitung über die Führungskräfte bis hin zu den Mitarbeitern in der Produktion. Das Projekt startete 2025 mit Kick-off-Veranstaltungen und Nullmessungen im gesamten Unternehmen. Die gewonnenen Erkenntnisse bilden die Grundlage für den Sicherheitskompass, den wir gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Werksleitern erstellt haben. Im Jahr 2026 wurden für jeden Standort Aktionspläne entwickelt. Mit Unterstützung von Samurai at Work setzen wir diese Schritt für Schritt in konkrete Maßnahmen um, die ein sicherheitsbewusstes Verhalten am Arbeitsplatz fördern. Dabei stützen wir uns auf drei Säulen: sichere Maschinen, klare Verfahren und sicheres Verhalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, unsichere Situationen und Beinaheunfälle frühzeitig zu melden. Und das trägt bereits Früchte. Die Zahl der Meldungen über gefährliche Situationen stieg im Jahr 2025 im Vergleich zu 2024 um 23 %. Gemeinsam bauen wir eine Kultur auf, in der Sicherheit selbstverständlich ist. So kommen wir unserem Ziel – null Unfälle – jeden Tag einen Schritt näher.

In Lanklaar und Maasmechelen haben wir 2025 mit Sprachcoaching für Kollegen begonnen, die die niederländische Sprache noch nicht vollständig beherrschen. So unterstützen wir sie in ihrer aktuellen Tätigkeit, verbessern ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und erleichtern ihre Integration in die Gesellschaft.

Diese Kollegen verfügen bereits über die richtigen Fähigkeiten und leben jeden Tag die Vandersanden-Mentalität vor, haben jedoch manchmal Schwierigkeiten bei der Kommunikation auf Niederländisch. Das Sprachcoaching vermittelt ihnen die sprachlichen Grundlagen und stärkt ihr Selbstvertrauen, damit sie ihre Niederländischkenntnisse weiter verbessern können. Für unser Engagement im Bereich der Sprachförderung wurden wir 2025 und 2026 mit dem Zertifikat „Inklusives Unternehmertum“ ausgezeichnet.

Bei Vandersanden denken wir nicht in Jahren, sondern in Generationen. Deshalb betrachten wir Nachhaltigkeit im weitesten Sinne des Wortes. Am Arbeitsplatz, in der Branche, in der Gemeinschaft und im Bereich Umwelt: So tragen wir gemeinsam zu einer lebenswerten, widerstandsfähigen Zukunft für heutige und zukünftige Generationen bei.