Vandersanden investit dans la sécurité et la communication sur le lieu de travail
Vandersanden souhaite offrir un lieu de travail stimulant où chacun prend plaisir à travailler, communique facilement et fait confiance à ses collègues. C’est pourquoi nous investissons notamment dans un environnement de travail sûr, assorti d’une culture d’entreprise qui va dans ce sens, ainsi que dans un accompagnement linguistique destiné à nos collègues allophones.
Ensemble vers zéro accident
La sécurité est une priorité absolue chez Vandersanden. Notre objectif est clair : chacun doit pouvoir rentrer sain et sauf chez soi chaque jour. Ces dernières années, nous avons pris des mesures concrètes dans ce domaine, mais les chiffres montrent que nous n’y sommes pas encore parvenus. Cela souligne l’importance de rester attentifs à la sécurité et aux comportements sur le lieu de travail. En signalant plus souvent les risques et les situations dangereuses avant qu’un accident ne se produise, nous prenons des mesures concrètes pour renforcer la culture de la sécurité et assurer une prévention systématique sur le lieu de travail. L’analyse des incidents révèle en effet que de nombreux accidents sont liés à des comportements humains, comme des initiatives bien intentionnées, la précipitation ou l’oubli des règles de sécurité. On entend parfois des phrases comme : « Je voulais juste donner un coup de main » ou « J’ai dû agir vite ». C’est pourquoi, depuis 2024, nous misons pleinement sur un changement de comportement et une culture de la sécurité renforcée. Avec le soutien de notre partenaire externe Samurai at Work, nous travaillons désormais à la mise en place d’une approche structurelle et durable.
Samurai at Work
Samurai at Work nous accompagne dans un vaste processus de changement qui implique l’ensemble de l’organisation, de la direction aux collaborateurs sur le terrain, en passant par les responsables d’équipe. Le projet a démarré en 2025 par des réunions de lancement et des évaluations initiales à l’échelle de toute l’organisation. Les enseignements tirés constituent la base de la « boussole de sécurité » que nous avons élaborée en collaboration avec la direction et les responsables d’usine. En 2026, des plans d’action ont été élaborés pour chaque site. Avec le soutien de Samurai at Work, nous les traduisons progressivement en mesures concrètes visant à faire évoluer les comportements sur le lieu de travail. Cette démarche repose sur trois piliers : des machines sûres, des procédures claires et des comportements sûrs. Nous encourageons les collaborateurs à signaler les situations dangereuses et les quasi-accidents avant qu’un incident ne se produise, et cela porte ses fruits. Le nombre de signalements de situations dangereuses a augmenté de 23 % en 2025 par rapport à 2024. Ensemble, nous construisons une culture où la sécurité va de soi. C’est ainsi que nous nous rapprochons chaque jour un peu plus de notre objectif : zéro accident.
Accompagnement linguistique pour les collègues allophones
À Lanklaar et à Maasmechelen, nous avons lancé en 2025 un programme de coaching linguistique destiné aux collègues qui ne maîtrisent pas encore parfaitement le néerlandais. Nous les aidons ainsi à mieux exercer leur fonction actuelle, à développer leurs perspectives d’évolution professionnelle et à faciliter leur intégration dans la société.
Ces collègues possèdent déjà les compétences requises et incarnent chaque jour l’esprit Vandersanden, mais rencontrent parfois des difficultés à communiquer en néerlandais. L’accompagnement linguistique leur donne les bases et la confiance nécessaires pour continuer à améliorer leur maîtrise du néerlandais. Nos efforts en matière de formation linguistique nous ont valu, en 2025 et 2026, l’obtention du certificat de référence « Entreprise inclusive ».
En savoir plus sur le développement durable chez Vandersanden
Chez Vandersanden, nous ne pensons pas en années, mais en générations. C’est pourquoi nous abordons le développement durable dans le sens le plus large du terme. Au travail, dans le secteur, au sein de la communauté et sur le plan environnemental : c’est ainsi que nous contribuons à bâtir un avenir viable et résilient pour les générations actuelles et futures.
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