Maurice Servais, Quality Engineer
La journée de travail Maurice Servais
Si quelqu’un est fier de son travail, c’est bien Maurice. Après son travail de fin d’études en 2012 sur l’optimisation du processus de production chez l’ancien Façade Beek (NL), Maurice s’est vu demander d’en effectuer la mise en œuvre. Il a d’abord travaillé comme management trainee et ensuite comme assistant du directeur/plant manager.
Depuis l’intégration avec Vandersanden fin 2017, je travaille dans l’Équipe Qualité. Mes collègues et moi soutenons tous les collaborateurs de tous les sites au niveau de la qualité tant pour la production que pour la vente, nous apportons notre aide dans les nouveaux projets novateurs, et assurons les certifications de produits et le système de gestion de la qualité. Un travail polyvalent, où aucun jour n’est le même !
Mercredi 6 mars 2019
8h
Je commence la journée de travail en répondant à quelques e-mails. Les questions sont diverses et concernent par exemple la qualité technique des briques, le statut des études en cours ou les mises à jour de la documentation technique.
9h
Les audits ISO figurent prochainement au programme. Il est dès lors important de bien préparer tous ceux qui sont concernés de sorte qu’ils puissent répondre aux questions des auditeurs avec exactitude et un contenu correct. Aujourd’hui, je suis devant un groupe de collaborateurs des ventes aux Pays-Bas. J’explique comment se déroulera l’audit et à quelles questions ils peuvent éventuellement s’attendre.
11h30
Une session de brainstorming pour un projet d’innovation de Brick Solutions. Cela concerne spécifiquement une application d’un système de plaquettes de parement, où nous examinons les possibilités pratiques de nos produits par rapport aux exigences du maître d’ouvrage. De nouveaux processus et méthodes de traitement combinés à de nouveaux marchés engendrent une autre approche des produits et informations existants.
13h
Pause de midi et le moment d’encore répondre à quelques mails. Le R&D manager de Spijk signale qu’un certain nombre de recettes de différents produits ont été adaptées dans le but d’éviter les fêlures. Cette adaptation exerce une influence sur les caractéristiques techniques de la brique, si bien qu’une autre classification est nécessaire. J’assure une mise à jour de la documentation de sorte que chacun dans l’entreprise dispose des informations correctes et actuelles.
13h30
Contrôle de la production à Spouwen. Chaque semaine, nous contrôlons la production de la semaine écoulée et en discutons. Les remarques et/ou points à améliorer éventuels sont transformés en actions avec les personnes concernées. Ces discussions ont lieu sur tous les sites de production, une personne du service qualité étant présente.
14h30
Une formation pour les nouveaux collaborateurs du service externe. Lors de ce « Qualitytoolbox », je leur inculque les aspects techniques de nos produits : comment ils sont constitués, ce que signifient les paramètres, quels paramètres sont importants pour la vente et quels sont les pièges, l’approche des fiches techniques, la certification des produits, etc. Tout pour fournir à ces collègues un bon bagage technique afin qu’ils soient bien préparés pour mener la discussion avec les clients.
16h30
Session de suivi avec le département IT sur le projet d’optimisation en cours. Brève discussion pour passer la situation en revue et s’attaquer aux remarques éventuelles.
17h
Encore vérifier les mails et répondre à quelques questions. La journée est finie. Une journée dont je peux être fier.
Jaak Geebelen, Contremaître Logistique
Jaak travaille depuis 2002 chez Vandersanden. Il est sportif et se décrit comme une personne calme. Sera-t-il bientôt votre nouveau collègue ?
Michelle et Nicole, Finance
Juste avant que la pandémie n'éclate, Michelle et Nicole ont commencé à travailler au département financier à Spijk (NL). Comment est-ce que se sont passés leurs premiers mois ?
Récits personnels de collaborateurs
Qui sont nos collaborateurs, et comment ressentent-ils leur propre environnement de travail et de vie ? Lisez leurs récits personnels et faites la connaissance de personnes qui seront peut-être vos futurs collègues.