Kolektif refah

Görevinde kendini iyi hissetme, işinden zevk alma ve karşılıklı güven ve yoldaşlık duygularının çalışanların kişisel mutluluğuna büyük katkısı olur. Bu yüzden herkese motive edici bir iş yeri sunmak istiyoruz. Fiziksel açıdan bu, güvenli, sağlıklı ve ergonomik olarak savunulabilir bir iş yeri anlamına geliyor. Kişisel gelişim anlamında ise herkesin yetkinliklerini ve gücünü maksimum seviyeye çıkarma fırsatını elde edeceği bir iş yerinden söz ediyoruz.

Vandersanden, yaşam kalitesine katkıda bulunmak istiyor. Bunu bir yandan, temel değerlerimizin yönlendirdiği dürüst iş uygulamaları aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Öte yandan, topluma katılımımızı sağlayan toplumsal girişimler de aynı amaca hizmet ediyor. Hayır kurumlarını destekliyoruz ve birer “bağlantı oluşturucu” olarak gördüğümüz çalışanlarımıza, “toplumu daha güzel hale getirme” konusunda özgürlük veriyoruz.

Çok uzun ömürlü ürünler üretiyoruz. Bunu çevre üzerinde en az olumsuz etkisi olacak şekilde yapıyoruz. Ama daha iyisi her zaman mümkün. Bu nedenle Vandersanden çıtayı yükseltiyor: Önümüzdeki yıllarda zincirdeki ortaklarımızla birlikte çevresel performansımızı (Trust Index MVO ve Milieu Kost Indicator) her yıl artırmak ve nötr bir ekonomi hedefinin gereklerini yerine getirmek istiyoruz.

Vandersanden, kurumsal sosyal sorumluluğu (CSR) teşvik eden ve başlatan ortaklar ve projeler için proaktif ve güvenilir bir organizatördür. Yalnızca müşteri, meslektaş ve tedarikçilerle değil, konuyla dolaylı ilgisi olan taraflarla da kalıcı ilişkiler kurmak için çalışıyoruz. Ham madde çıkarımından nihai ürünlerin kurulum ve bakımına kadar zincirin her halkasında sürekli olarak yapıcı ortaklıklar arıyoruz. Çünkü en güzel eserler birlikte üretilir.