Mijlpalen van Vandersanden
Van een bescheiden familiebedrijf in bakstenen tot een van Europa's toonaangevende fabrikanten: de vroege mijlpalen van Vandersanden tonen hoe visie, vakmanschap en leiderschap een blijvende nalatenschap hebben opgebouwd. Deze momenten laten zien hoe familiewaarden, innovatie en betrokkenheid bij mensen het bedrijf hebben gevormd en de basis hebben gelegd voor de toekomst.
Jaak Vandersanden - Oprichter
In 1925 legde Jaak Vandersanden de eerste steen van wat zou uitgroeien tot een van de meest vooruitstrevende en duurzame baksteenfabrikanten van Europa. Gedreven door een onvermoeibare passie voor vakmanschap startte hij Vandersanden in Spouwen, België, met een bescheiden veldoven. Drie jaar later volgde een kleine ringoven op steenkool. Vanuit dit bescheiden begin groeide Vandersanden uit tot een familiebedrijf dat de architecturale identiteit van talloze woningen, steden en openbare ruimtes in heel Europa zou helpen vormgeven.
Vanaf die eerste dagen legde Jaak een fundament voor generaties. Zijn vuur ontketende een beweging die blijft groeien, evolueren en inspireren. Vandaag, honderd jaar later, leeft diezelfde passie voort in elke baksteen en straatsteen die we produceren, in elke innovatie die we omarmen en in elke visie die we durven na te streven.
We zijn hem enorm dankbaar voor de vonk die hij ons heeft gegeven. Want uit vuur... ontstond visie.
Constant Vandersanden - Industrialisatie
Als Jaak de vonk was die Vandersanden deed ontbranden, dan was Constant Vandersanden het hart en de ziel, degene die visie omzette in strategie en passie omzette in vooruitgang.
Voortbouwend op de nalatenschap van zijn vader Jaak, begreep Constant het diepere doel van Vandersanden: meer creëren dan alleen bakstenen, maar gemeenschappen en architectuur tot leven brengen.
Hij eerde de wortels van het bedrijf en leidde het tegelijk moedig naar nieuwe horizonten. Onder zijn leiding, en met de steun van zijn broers, groeide Vandersanden uit van een gerespecteerd familiebedrijf tot een van de grootste en meest succesvolle baksteenfabrikanten van België.
Constants waarden zijn nog altijd diep verankerd in alles wat we doen, van onze inzet voor duurzaamheid tot de manier waarop we langdurige relaties opbouwen met klanten, architecten en gemeenschappen.
Met een scherp zakelijk inzicht en een intuïtief gevoel voor marktkansen legde Constant de basis voor een sterke uitbreiding. Hij richtte zich op kwaliteit, betrouwbaarheid en slimme investeringen - waarden die Vandersanden in staat stelden om in reputatie en bereik te groeien. In de jaren 70 en 80 had het bedrijf, dankzij zijn leiderschap en de komst van de derde generatie, zijn positie op de Belgische markt verstevigd en begon het zijn blik buiten de landsgrenzen te richten.
Constant bouwde een organisatie die sterk verbonden was met haar mensen. Hij stond vooral bekend om zijn overtuiging dat je geen bedrijf bouwt, maar mensen, en dat zij vervolgens het bedrijf bouwen. Gedreven door langdurige relaties, vakmanschap en duurzame groei, zette hij met vastberadenheid en een heldere visie Jaaks idee om in een bloeiende onderneming.
De impact van Constants leiderschap is vandaag nog altijd voelbaar in elke afdeling, elke samenwerking en elke stap die we zetten richting de toekomst. Zijn nalatenschap is er een van intelligentie, stabiliteit en doelgerichtheid – een leidende kracht die de koers van Vandersanden mee heeft bepaald.
Constant Vandersanden stond bekend om zijn overtuiging dat je geen bedrijf bouwt, maar mensen bouwt, en dat zij het bedrijf zullen bouwen.
Jean-Pierre Wuytack - Europese expansie
Als Jaak het vuur aanstak en Constant het pad uitstippelde, dan was Jean-Pierre Wuytack – door iedereen gekend als Pirre – degene die de vlam over de grenzen heen bracht. Pirre was – samen met financieel directeur Guy Wauters – de drijvende kracht achter het moderne Vandersanden: een ambitieus, vooruitstrevend bedrijf met diepe wortels en een echte Europese aanwezigheid.
Toen hij in de jaren ‘90 het roer overnam, bracht Pirre een nieuwe vorm van leiderschap: een combinatie van respect voor traditie en de moed om te evolueren. Met zijn scherp marktinzicht, strategische visie en ondernemende mentaliteit transformeerde hij Vandersanden van een nationaal succesverhaal tot een van Europa’s grootste en meest gerespecteerde baksteenfabrikanten.
Onder zijn leiding kende het bedrijf een periode van ongekende groei. Dankzij strategische uitbreidingen en gerichte overnames breidde Vandersanden zijn aanwezigheid uit naar Frankrijk, Nederland, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en vele andere exportmarkten, terwijl het zijn fundamenten in België verder versterkte. Pirre leidde met een sterke overtuiging in innovatie, duurzaamheid en vakmanschap, en waakte erover dat Vandersanden zijn waarden trouw bleef, ook tijdens de internationale expansie.
Zijn leiderschap betekende een keerpunt: Vandersanden was niet langer enkel een familiebedrijf, maar een toonaangevende Europese speler. Bekend om de kwaliteit van zijn producten, én zijn betrokkenheid bij mensen, partners en langetermijndenken.
Pirre bouwde een nalatenschap van uitmuntendheid over de grenzen heen. Het Vandersanden van vandaag bestaat dankzij zijn visie, toewijding en de vonk die hij verder droeg vanuit Jaak en Constant. Zoals Pirre de derde generatie een gezicht en een stem gaf, sluit de vierde generatie zich vandaag aan om de volgende hoofdstukken mee vorm te geven.
Collectief welzijn | 2019
Voor Vandersanden wordt succes niet gemeten in winst, maar in impact: op mensen, gemeenschappen en de planeet. Vanuit die overtuiging ontstond collectief welzijn, een langetermijnverbintenis om bij te dragen aan het geluk en welzijn van iedereen met wie het bedrijf in contact komt.
Collectief welzijn weerspiegelt de ambitie van Vandersanden om een leidende kracht te zijn op het vlak van maatschappelijke en ecologische verantwoordelijkheid. Het zit verankerd in de kern van de bedrijfsmissie. Economische groei is niet langer het einddoel, maar een middel om een dieper doel te ondersteunen: betekenisvolle waarde creëren voor medewerkers, klanten, de samenleving en het milieu.
Vandersanden bouwt niet alleen gevels en straten, maar ook relaties en een betere samenleving.
Op de werkvloer stimuleert Vandersanden een cultuur van vertrouwen, kameraadschap en groei. Medewerkers krijgen de middelen en ruimte om hun talenten te ontwikkelen in een veilige, gezonde en inspirerende omgeving. Werk is meer dan alleen een job, het is een bron van zingeving, verbinding en plezier.
In de samenleving investeert Vandersanden in sociale initiatieven, moedigt het medewerkers aan om vrijwilligerswerk te doen en ondersteunt het actief maatschappelijke projecten die de levenskwaliteit verbeteren. Het bedrijf bouwt niet alleen gevels en straten, maar ook relaties en een betere samenleving.
En voor het milieu is de inzet duidelijk: duurzame producten, minimale ecologische impact en een gezamenlijk doel om tegen 2050 klimaatneutraal te zijn via het Together to Zero-programma.
Met collectief welzijn zet Vandersanden maatschappelijk verantwoord ondernemen om in collectieve actie. Want de mooiste dingen – in het leven en in het ondernemen – bouw je samen.
Vandersanden vanaf 2020
Ook vanaf 2020 blijft Vandersanden het voortouw nemen in innovatie en duurzaamheid. Deze mijlpalen illustreren gedurfde doorbraken en laten zien hoe technologie, samenwerking en verantwoordelijkheid voor het milieu de toekomst van bouwen vormgeven.