Vandersanden met le cap sur la neutralité carbone d'ici 2050
Vandersanden publie aujourd’hui son rapport de développement durable 2025. Ce rapport présente la situation actuelle de la plus grande entreprise familiale productrice de briques d’Europe en matière de durabilité, ainsi que les mesures qu’elle prévoit de prendre dans les années à venir afin d’atteindre son objectif : une production climatiquement neutre d’ici 2050.
« Pour nous, l'entrepreneuriat durable est la manière dont nous exerçons nos activités depuis des générations. Ce n'est pas une stratégie, mais une responsabilité permanente. »
Moins de CO₂, plus d’énergie verte
La réduction de 23 % des émissions de CO₂ (scope 1 et 2) est le résultat d’investissements ciblés, d’innovations technologiques et de diverses améliorations en matière d’efficacité au sein de nos activités.
À Tolkamer, un nouveau four tunnel remplace trois anciens fours. Il consomme 25 % d’énergie en moins. À Beek, une technologie innovante de séchage à la vapeur, une première européenne, permet une réduction supplémentaire de 35 % des émissions de CO₂ dans cette usine. Grâce à 41 010 panneaux solaires et à une éolienne propre à Lanklaar, la production d’énergie renouvelable a augmenté de 246 % par rapport à 2020.
« Nous sommes fiers des progrès que nous avons accomplis jusqu’à présent. Ils démontrent que nos investissements ont un impact », déclare le CEO Johan Deburchgrave. « Mais le travail n’est jamais terminé. Nous continuons à œuvrer pour rendre nos processus, notre production et nos produits plus durables. À Lanklaar, nous testons par exemple si nous pouvons réutiliser directement le CO₂ de notre cheminée pour la production de notre brique de façade Pirrouet® à empreinte carbone négative. »
Investir dans l’environnement de travail, la sécurité et la communauté
Pour Vandersanden, la durabilité ne s’arrête pas aux portes de l’usine. Ainsi, en 2025, chacun des quelque 850 collaborateurs a suivi en moyenne 50 heures de formation. Une majorité de tous les collaborateurs a suivi le parcours de leadership VDS-M, un programme qui ancre le leadership et la responsabilisation sur le lieu de travail.
En matière de sécurité, Vandersanden collabore avec son partenaire externe Samurai@Work dans le cadre d’un parcours de changement de comportement structurel à l’échelle de l’organisation afin de renforcer la culture de la sécurité. Le nombre de signalements de situations dangereuses a augmenté de 23 %, signe positif d’une vigilance croissante.
En dehors de ses murs, Vandersanden soutient chaque année à hauteur de 500 000 € diverses associations caritatives auxquelles les collaborateurs ou les familles de Vandersanden sont personnellement attachés, et s'engage activement en faveur de la responsabilité sociale des entreprises.
Des pionniers sous pression
La cuisson des briques nécessite des températures supérieures à 1 000 °C. À cet effet, l’électrification totale ne suffit pas. Les molécules à faible teneur en CO₂, telles que l’hydrogène, ne sont pas disponibles à l’échelle industrielle à l’heure actuelle, tandis que le coût des droits d’émission va fortement augmenter dans les années à venir.
« Le contexte actuel rend particulièrement difficile l’investissement et l’innovation en faveur d’une plus grande durabilité. Chez Vandersanden, nous sommes par exemple confrontés à une réglementation fragmentée pour commercialiser nos solutions durables. Mais ce rapport montre qu’il est bel et bien possible de continuer à faire œuvre de pionniers. Nous continuons néanmoins à appeler à ce que les entreprises qui investissent dans la transition énergétique soient avant tout soutenues, plutôt que pénalisées par des amendes ETS, par exemple », -conclut Deburchgrave.
